人材不足の職場を働きたい職場に変える方法
人材不足の職場を働きたい職場に変える方法
森章浩
保育園の経営で成功した著者の人材集め戦略のノウハウ! ! 看護師、介護士など女性が活躍する職場にも共通する実用書です。
著者について
森 章浩(もり あきひろ) 1975年、奈良県生まれ。現在奈良県田原本町町長。1994年、西大和学園中・高等学校卒業。1998年、京都大学農学部水産学科卒業。同年アメリカVanderbilt University COPE へ留学。1999年、白鳳女子短期大学就職課を経て、2001年から祖父が創業した家業の社会福祉法人愛和会で2015年まで園長を務めるとともに、系列園の管理運営も担う。 保育士の人材育成・採用方法を独自に生み出し「次世代育成支援対策推進法に基づく企業」に保育園として初認定される。厚生労働省均等・両立推進企業表彰、奈良県労働局長優良賞は、いずれも保育園として全国初の受賞となる。 子育て支援を実現するため、NPO法人「子育てすこやかサークル」を立ち上げ、初代理事長に就任。子育て支援拠点事業「にぎわいプラザ」「すこやかひろば」開設に至る。田原本町教育委員会教育委員長、一般社団法人檀原青年会議所第42 代理事長を歴任し、数々の活動をする中で幅広いネットワークと信頼を得る。
森章浩
保育園の経営で成功した著者の人材集め戦略のノウハウ! ! 看護師、介護士など女性が活躍する職場にも共通する実用書です。
著者について
森 章浩(もり あきひろ) 1975年、奈良県生まれ。現在奈良県田原本町町長。1994年、西大和学園中・高等学校卒業。1998年、京都大学農学部水産学科卒業。同年アメリカVanderbilt University COPE へ留学。1999年、白鳳女子短期大学就職課を経て、2001年から祖父が創業した家業の社会福祉法人愛和会で2015年まで園長を務めるとともに、系列園の管理運営も担う。 保育士の人材育成・採用方法を独自に生み出し「次世代育成支援対策推進法に基づく企業」に保育園として初認定される。厚生労働省均等・両立推進企業表彰、奈良県労働局長優良賞は、いずれも保育園として全国初の受賞となる。 子育て支援を実現するため、NPO法人「子育てすこやかサークル」を立ち上げ、初代理事長に就任。子育て支援拠点事業「にぎわいプラザ」「すこやかひろば」開設に至る。田原本町教育委員会教育委員長、一般社団法人檀原青年会議所第42 代理事長を歴任し、数々の活動をする中で幅広いネットワークと信頼を得る。
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